自分の軸を定める

お客様のパーソナルな部分をしっかりと掘り下げ、ビジネスや人生において必要な軸を定めていき
「ブレない姿勢で物事に取り組む」
「加速度的に自己成長をしていく」
その為のマインドセットを行っていくパーソナルコンサルティング/コーチングサービスです。

それぞれの環境や特徴（癖など）に合ったアドバイスやサポートを行うことで、十人十色の答えや道筋を導き出します。
継続的・伴走型のサポートを行うことでしっかりとしたパーソナルの土台を作り上げます。

個人の成長と組織の発展

個人の成長が組織に与える影響は多岐にわたります。まず第一に、個人が自己理解を深め、無意識の思考や癖を意識することで、その人の行動や意思決定における透明性が高まります。これによって、他のメンバーやチームとのコミュニケーションが円滑になり、信頼関係が築かれます。結果として、組織内での協力や共同作業が効率的に行われ、目標達成への道筋が明確になります。

また、個人の成長は組織全体の文化や価値観にも影響を与えます。自己理解の深化や特徴の把握によって、組織が持つアイデンティティや強みがより明確になります。これにより、組織の方向性や戦略が統一され、メンバーが一丸となって目標に向かって進むことができます。 さらに、個人の成長が組織に与える影響は、創造性やイノベーションにも及びます。自己理解を深め、無意識の思考や癖を克服する過程で、新たな視点やアプローチが生まれることがあります。

これによって、組織はより柔軟に変化に対応し、競争力を維持・向上させることができます。 最後に、個人の成長は組織内でのリーダーシップの発揮にも影響を与えます。自己理解や特徴の把握を通じて、個人はリーダーシップのスキルを向上させることができます。その結果、組織内での指導力や影響力が強化され、メンバーのモチベーションやパフォーマンスが向上します。 以上のように、個人の成長が組織に与える影響は非常に大きいものです。組織は個々のメンバーが成長し、自己理解を深めることで、より強固な組織文化を築き、持続的な成長と発展を実現することができます。

無意識を意識することから始まる

人間の心は複雑で、我々が自覚していない無意識の思考や癖が存在します。しかし、これらの無意識の要素を意識することは、個人や組織が自身の特徴を理解し、未来の成長や発展に繋げる上で重要な役割を果たします。

まず、無意識の思考や癖を意識することによって、自己理解が深まります。人は日常生活の中で様々な行動や反応を繰り返し行いますが、その中には無意識的に行われているものも多く含まれており、決断の95％は無意識に行っているとさえ言われています。

例えば、特定の状況下での反応や好み、意思決定のパターンなどがそれに該当します。これらを自覚することで、自身の行動や選択の背後にある動機や価値観をより明確に把握することができます。

さらに、無意識の思考や癖を理解することは、自身や組織の特徴を把握する上で不可欠です。個人や組織はそれぞれ独自の文化やアイデンティティを持っていますが、その中には無意識的に形成された要素も含まれています。これらの特徴を把握することで、自身や組織の強みや弱みを明確にし、それを活かした戦略や方針を構築することが可能となります。

未来の道標をつくる

さらにこれらは、未来の成長や発展に繋げる上で重要です。自己理解や特徴把握を通じて、個人や組織は自らの課題や改善すべき点を見つけることができます。その上で、意識的な努力や取り組みを通じて、これらの課題を克服し、成長や発展を遂げることが可能となります。また、他者との関係性やコミュニケーションにおいても、無意識の思考や癖を理解することは大きな意味を持ちます。自己理解を深めることで他者との関係性をより良く築き、共同の目標達成に向けてより効果的に協力することができるでしょう。

要するに、無意識の思考や癖を意識することは、個人や組織の成長や発展にとって重要なステップです。自己理解を深め、特徴を把握し、それを活かして目標に向かって努力することで、より良い未来を築くことができるでしょう。